仕事・働き方

人を雇うというのは、単に今日の仕事をこなすためではなく、「これからの事業が続く」「この人と一緒に成長できる」と信じる行為です。

社会の歯車ではなく、“循環の一部”として生きるということ

多くの人は成功を一発勝負のように思っているかもしれない。試合に勝つか負けるか。宝くじを当てるか外れるか。投資が大化けするか失敗するか。そんな短期的なイメージで語られるのが「成功」という言葉ではないだろうか。実際に現実の経営者を接するようにな...

平社員で与えられた仕事だけやっていたポジションから現場のリーダー、そして会社の経営者になっていくにつれて、「これまでの常識や物事の見方・考え方」が劇的に変化していくことになった。組織の中で「リーダー」というポジションに立った瞬間、今までとは...

経営する側になって経験したことに、やたらと値切るお客様が一定数存在していることがわかった。かつては「お客様は神様」という価値観が広く浸透していた。しかし、現代のビジネスシーンにおいては、「お客様は神様」の考え方を盲信すると、経営者は心も時間...

あなたの人生をゆっくりと壊していく無能な上司とは、能力がないだけではありません。以下のような特徴がある人は、危険です。目的や方針を示さず、目先のことばかり指示する自分の保身ばかりで、部下の成長に興味がない責任は取らず、成果だけは奪う正しい意...

世の中には、次から次へと「おいしい儲け話」が登場します。SNSや動画広告、LINEのメッセージなど、あらゆる手段で「誰でも簡単に」「何もしなくても収入が得られる」といった誘い文句が今日も飛び交っています。このような話に興味を示す人と、最初か...

「正しさ」が揺らぐ職場で、自分だけはブレないために「前の部長は、これでOKだったのに」こんなことを言ったり、同僚が言っているのを聞いたことありませんか？会社に勤めていると、ある日を境目に突然、それまで当たり前だったルールが通用しなくなること...

いい会社に入って、まじめに働いて、きちんと昇進して、定年まで勤め上げるこれが「正解」だと信じ込まされてきいる人は多いと感じています。昭和、平成中盤までは「終身雇用」の概念が根強く残っておりましたが、今の時代では「終身雇用は終焉」していると認...

人生には“ゴールデンタイム”と呼べる時期が何度もあります。たとえば10代後半から20代にかけての「若さ補正」が効く時期40代、50代になってからの「経験と余裕」が武器になる時期など。人生のフェーズごとにゴールデンタイムがあります。20代は失...